Toàn bộ văn bản Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Hình thức xử phạt Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả Điều 5. Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt Điều 6. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm Điều 7. Vi phạm về tuyển, quản lý lao động Điều 8. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động Điều 9. Vi phạm quy định về thử việc Điều 10. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động Điều 11. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động Điều 12. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động Điều 13. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề Điều 14. Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc Điều 16. Vi phạm quy định về tiền lương Điều 17. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi Điều 20. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động Điều 21. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 22. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Điều 23. Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động Điều 25. Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động Điều 26. Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động Điều 28. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên Điều 29. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình Điều 30. Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi Điều 31. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam Điều 32. Vi phạm quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam Điều 33. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động Điều 34. Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn Điều 35. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn Điều 36. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn Điều 37. Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn Điều 38. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Điều 40. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp Điều 41. Vi phạm điều kiện hoạt động của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ) Điều 42. Vi phạm quy định về đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài Điều 43. Vi phạm quy định về tuyển chọn, ký kết và thanh lý hợp đồng Điều 44. Vi phạm quy định về bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động Điều 45. Vi phạm quy định về thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ, tiền dịch vụ và các khoản tiền thu của người lao động; đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước Điều 46. Vi phạm quy định về tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và quản lý người lao động ở ngoài nước Điều 47. Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác Điều 48. Thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính Điều 49. Thẩm quyền xử phạt của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Điều 50. Thẩm quyền xử phạt của Thanh tra lao động Điều 51. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước Điều 52. Thẩm quyền xử phạt của Cục trưởng Cục An toàn lao động Điều 53. Thẩm quyền xử phạt của cơ quan Bảo hiểm xã hội Điều 54. Thẩm quyền xử phạt của các cơ quan khác Điều 55. Trình tự, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thực hiện ngoài lãnh thổ Việt Nam Điều 56. Hiệu lực thi hành Điều 57. Điều khoản chuyển tiếp Điều 58. Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành